适逢盛夏，万象韶华。近日，河南科隆新能源股份有限公司迎来了一批充满青春活力的新生力量。他们青春洋溢、满怀梦想，将以青春之名、昂扬之姿，开启崭新的篇章。

一、领导寄语，殷切希望

公司副总裁张浩义代表公司管理层对新员工入职表示热烈欢迎，向新员工介绍了公司的发展历程，并结合自身经验，以“老员工”的身份与新员工交谈了几点想法：

一是要做好个人职业规划，以“战略规划清晰、技术路线清晰、业务布局清晰”三个清晰发展战略鼓励新员工以饱满的热情和坚定的信念投身到科隆新能源事业的伟大征程中。

二是要转变角色，尽快融入企业团队，希望新员工能够快速完成角色转变，将个人成长融入公司发展，在新能源领域实现人生价值。

三是要树立终身学习的观念，希望新员工脚踏实地、积极进取，充分利用公司完善的晋升机制和培养体系，在科隆新能源这个大舞台上施展才华。

二、贴心关怀，情意满满

在开班仪式上，公司为每位新员工精心准备了既实用又暖心的入职大礼包-培训必备的笔记本和签字笔、水杯、统一培训服装等，体现公司对新员工全方位的关怀与期待，助力新员工安心开启新旅程。    

三、全面赋能，助力成长

为帮助新员工快速融入团队，公司人力资源部制定了系统化的培训计划。此次培训主要以理论授课、一线参观、素质拓展等方式开展，内容包括企业文化、公司管理制度体系、公司主要业务板块、安全生产、商务礼仪等，进一步帮助新员工快速完成角色转变，走好职业生涯第一步。

四、趣味团建，欢乐破冰

培训期间，全体新员工乘车前往风景如画的宝泉景区开展户外拓展训练，每组成员都积极参与游戏，互相协作配合，通过游戏拉近了各组成员的关系，成为更加紧密的集体。

1、打卡比赛

为使新员工更好体验新乡景区的优美风景，同时考验员工对之前公司培训内容学习程度，在景区设置六处打卡地点。其中，有三处打卡点巧妙融入团队协作小游戏环节，让员工在互动娱乐中，以别样视角感受新乡的独特景致。

2、团队活动

为使新员工在打卡比赛中收获的默契与协作精神得以延续和升华，公司特别组织“地宫一线牵”的团队活动。在此活动中，团队成员需密切配合在限定时间内完成棋子的放置，并使之连成一条线，通过堵截、合作的方式，率先连线成功的队伍获胜。

此次培训，不仅让新员工感受到科隆新能源的温度，更看到了未来的无限可能。接下来公司将通过系统化的培养，助力每一位新员工在科隆新能源的舞台上绽放光彩！